圍繞一條主線 實施五大行動

春風入林花放紅，汴水河畔踏浪“高”。

2月28日，埇橋區實施五大行動奮力追趕蘇北在全市高質量發展大局中提高首位度爭當排頭兵動員大會召開。大會動員全區上下收心、提神、聚力，圍繞在全市奮力追趕蘇北的高質量發展大局中“提高首位度、爭當排頭兵”這條工作主線，實施“思想解放、作風轉變、招商突破、項目提速、園區提質”五大行動，千方百計把“最近蘇北、最似蘇北”的基礎條件轉化為“追趕蘇北”的實際行動，保持經濟社會發展的強勁勢頭。

會議傳遞了 “起步就是沖刺、開局就是決戰”的緊迫感，“不發展必定落后、發展慢了也是落后”的危機感，更激發了全區干部群眾“時不我待、只爭朝夕”的使命感，“功成有我、舍我其誰”的責任感，擘畫了發展“新”藍圖。

為什么干：形勢所迫、發展所需

埇橋區作為全市唯一的區，地位特殊、作用特殊，要拿出大區應有的大擔當，樹牢首位意識、標桿意識、進取意識、聯動意識，主動拉高標桿、找準參照，舉全區之力沖刺千億強區。

當前，埇橋區已經進入爬坡過坎的關鍵階段，面臨突圍和突破的巨大壓力，必須統一思想、凝聚共識，正視問題、精準發力，緊緊圍繞省委、市委的工作部署和對埇橋發展的目標定位，以“提高首位度、爭當排頭兵”為工作主線，以“思想解放、作風轉變、招商突破、項目提速、園區提質”五大行動為抓手，打一場埇橋高質量發展攻堅突破戰，在新的一年里邁出新的步伐、展現新的氣象、干出新的業績。

干什么：一條主線、五大行動

前有標兵，后有追兵。面對激烈的區域競爭態勢，應該從何處“突圍”？埇橋區給出了“緊緊圍繞一條主線，全力實施五大行動”的答案。

推動思想深度解放。堅持以“思想破冰”引領發展突圍，堅持干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么，著力解決因為不會干導致不想干、不敢干的問題。組織黨員干部赴發達地區實地考察，學習和借鑒先進地區的經驗、做法，進一步開闊思維視野，創新理念思路。聚焦高質量發展，打破制約經濟社會高質量發展的條條框框，在思維理念、方式方法和工作標準上全面對標滬蘇浙地區，綜合運用好市場的邏輯、資本的力量、平臺的理念，推動一批工作流程再造，優化手法步法和打法。

推動招商攻堅突破。始終把招商引資、招大引強作為首要發展路徑。健全完善招商引資推進機制，聚焦10億元、50億元以上重大項目，聚焦高端裝備制造、綠色智能家居產業等重點產業，聚焦新質生產力，安排最得力的人員，拿出最優質的資源，不斷加大“走出去、請進來”的力度，綜合運用上門招商、駐點招商、委托招商、以商招商等各種方式，建鏈強鏈延鏈補鏈，力爭招商引資實現質和量的雙提升。

推動項目提速提效。把招商引資的熱情延伸到項目開工、建設、運營的全過程，加強財稅、環保、科技、土地等各類政策的協調聯動，靠前解決項目落地過程中的關鍵問題。強化固定資產投資指標考核導向，逐月、逐季、逐年進行考核。持續打好項目攻堅會戰。整合資源要素，以最快速度向最好項目集聚，推動23個億元以上項目順利開工、43個續建項目加快建設、14個在建項目竣工投產，把項目增量轉化為發展增量。

推動園區提質提檔。園區務必聚焦主業，全力抓招商、抓項目、抓產業、抓效率、抓環境，扛起經濟發展主引擎、主戰場、主陣地、主力軍的責任擔當，在發展大局中打頭陣、挑大梁，力爭主要指標占據全區半壁江山、優勢指標三分天下有其二。推動集群集聚發展，按照“一園一策”發展思路，持續完善園區配套服務功能，不斷提升園區的承載能力、產業發展水平，大力培育有活力、有個性、有前景、有希望的企業，堅持抓大、追新、培特、育小，推動形成大企業“頂天立地”、中小企業“鋪天蓋地”的良好局面。

推動作風持續轉變。堅持抓班子、帶隊伍、正風氣，抓基層、打基礎、補短板，推動各級領導干部圍繞“提高首位度，爭當排頭兵”這條工作主線，拉高標桿、提高站位，忠誠履職、奮勇爭先，真正把心思集中在“想干事”上。在“責任心+落實力”上雙向發力、久久為功，著力解決作風上的“沉疴頑疾”，打通貫徹落實的“最后一公里”。認真踐行“四下基層”，推動各級干部到一線去、到村居去、到企業去、到工作打不開局面的地方去，現場辦公，現場解決問題，持續為基層解綁減負，讓大家把更多的時間和精力投入到抓落實中。

同時，在打造營商環境上下功夫。環境是“氣候”，項目是“候鳥”，哪里環境好，項目就往哪里落?？h域之間競爭日趨激烈，想要實現高質量發展的突圍突破，埇橋區需要持續在優化營商環境上花大功夫、下大力氣，打造便捷高效的政務環境、公平公正的法治環境、完備優質的要素環境、親清統一的政商環境。

怎么干：人人有責、強化擔當

路線確定后，干部就是決定性因素。

此次“新春第一會”對全區各級領導干部提出了明確的責任要求。區四大班子領導要帶動帶領、以上率下，發揮好“關鍵少數”的“關鍵作用”，推動區委、區政府各項決策部署落地落實。各鄉鎮街道、園區要切實擔起抓好工作落實的主體責任，對區委、區政府決定的事情、部署的工作，必須堅決執行、迅速落實，擼起袖子，甩開膀子，大干快上，堅決做到“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務不留尾巴”。各部門尤其是行業主管部門要認真履行牽頭抓總的職責，深入一線、深入現場，掌握最新情況，分析存在問題，提出意見建議，推動工作落實。各級“一把手”要守土有責、守土負責、守土盡責，不當“甩手掌柜”，不當“二傳手”，加強指揮調度、統籌協調、督促落實。各級領導干部都要立足本職崗位，各司其職、各負其責，精準傳導壓力，有效激發動力，形成上下合力。

建立健全“清單+閉環+督導+調研”的工作機制，圍繞“一條主線、五大行動”以及年度各項中心工作，結合季度點評會，每季度定期對各項工作開展情況晾曬評比、精準調度，充分調動和激發全區各條塊爭先進位的積極性。建立健全干部關心關愛的工作機制，堅持嚴管與厚愛相結合，既要加強監督執紀問責，牢牢守住“不出事”的紀律紅線，更要細化落實“三個區分開來”，推動容錯清單向更多領域拓展、向更具體事項細化，做到敢于容錯、合規容錯、實誠容錯，真正為“敢想敢干、敢闖敢拼”的干部撐腰鼓勁、擋風遮雨。

發揮考核的“風向標”“指揮棒”作用，精準制定考核方案、考核細則，圍繞“一條主線、五大行動”，圍繞高質量發展目標，體現出“重實干、重實績”“獎優罰劣”的導向作用。推深做實“賽道選馬”，把職位和榮譽留給處事有分寸、遇事有擔當、謀事有深度、慮事有遠見、干事有激情的優秀干部，持續加大對干部的支持、關心、激勵、愛護、包容的力度，營造團結奮進的發展氛圍。

開年就是開工，開工就要實干。埇橋區“新春第一會”吹響了奮進趕超的“沖鋒號”，全區上下正向“新”而行，推動全年工作爭先進位，提高首位度、爭當排頭兵，奮力譜寫埇橋高質量發展新篇章。（記者 曾慶芳）